Apa itu Manajemen
Istilah kata manajemen berasal dari kata kerja to manage berarti control. Dalam bahassa indonesia dapat diartikan:Mengendalikan, Menangani atau mengelola. Sebagai contoh dapat dilihat dalam berbagai pengertian dari penggunaan kalimat berikut ini :
-Mengendalikan seekor kuda
-Mengendalikan sebuah perahu
-Menangani,mengelola suatu perusahaan atau rumah tangga.
Selanjutnya kata benda "Manajemen" atau management dapat mempunyai berbagai arti .
Pertama sebagai pengelolaan, pengendalian atau penanganan ("managing")
Kedua perlakuan secara terampil untuk menangani sesuatu berupa skillfull treatment.
Ketiga gabungandari dua pengertian tersebut yaitu yang berhubungan dengan pengelolaan perusahaan, rumah tangga atau suatu bentuk kerja sama dalam mencapai suatu tujuan tertentu.
Secara umum pengertiuan manajemen adalah pengelolaan suatu pekerjaan untuk memperoleh hasil dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan dengan cara menggerakan orang-orang lain untuk bekerja.Pengelolaan pekerjaan itu terdiri dari bermacam ragam misalnya, berupa pengelolaan industri,pemerintahan, pendidikan, pelayanan sosial, olah raga, kesehatan, keilmuan, dan lain-lain.
Bahkan dalam setiap aspek kehidupan manusia memerlukan pengelolaan, Oleh karena itu, manajemen ada dalam setiap aspek kehidupan manusia dimana terbentuk suatu kerja sama atau (organisasi)
Kepememimpinan
Kelompok pimpinan terdiri atas pimpinan tinggi (top management) dan pimpinan rendah (lower managemen). Hal ini menunjukan bahwa terdapat tingkatan manajemen yang pada umumnya merupakan gambar segitiga yang menunjukan semakin kebawah semakin banyak jumlah orangnya.
Pekerjaan yang bersifat manajerial pada tingkat atas biasanya memerlukan lebih banyak pengetahuan dan keahlian dalam bidang pengetahuan dan keahlian dalam bidang teknis oleh karena itu di tuntut daya fantasi, pengetahuan yang luas dan kapasitas mental agar dapat menciptakan gagasan-gagasan yang bersifat abstrak agar dapat melihat gambaran secara global .
Ditinjau dari kemampuan berpikir maka samakin tinggi kedudukan seseorang dalam organisasi semakin dituntut kemampuan berpikirnya secara :
1, Konseptual
2, Strategis
3, Makro
Ditinjau dari segi pengukuran produktivitas, semakin tinggi kedudukan seseorang dalam organisasi, semakin sukar untuk mengukur produktivitasnya karena teoritis ia, semakin banyak menggunakan waktu untuk berpikir, bukan untuk melaksanakan kegiatan operasional.
Allen, Louis A., Pekerjaan manajer itu mencakup empat fungsi yaitu :
1, Memimpin (leading)
2, Merencana (planning)
3, Menyusun (organizing)
4, Mengawasi dan meneliti (controlling), yaitu menentukan langkah-langkah yang lebih baik
Setiap manajer atau pimpinan harus menjalankan keempat fungsi tersebut dalam organisasi sehingga hasilnya merupakan suatu keseluruhan yang sistematik
Daftar Pustaka :
Yayat.M Herujito.Dasar Dasar Manajemen.Jl.Palmerah Selatan 22-28 jakarta 10270:PT Grasindo
Tidak ada komentar:
Posting Komentar